川际供应链与重庆耐德集团"牵手"共建员工福利商城
一场关于"福利"的双向奔赴："省心、合规、有温度"，全都落在行动里
（重庆，2026年9月17日）
9月16日上午，重庆。一块红色大屏亮起"签约仪式"四个大字，长桌上"海南川际"与"耐德集团"两张桌牌并排而立。签下名字、交换文本、起身握手——海南川际供应链科技有限公司（以下简称"川际供应链"）与重庆耐德集团的战略合作，就这样在简短而郑重的仪式中落定，双方代表在重庆签署战略合作协议。
一、一场"双向奔赴"：装备制造"老兵"，选中了一位"AI福利管家"
先说这次合作的另一半——重庆耐德集团，是一家什么来头？
公开资料显示，耐德集团是一家拥有能源装备、环境装备、应急保障装备及汽摩零部件四大核心产业，集设备制造、解决方案、运营服务于一体的企业集团。耐德集团相继承担了国家863项目、重大专项、工业提振等国家和市级科技项目三十余项，拥有全国唯一的国家油料装备动员中心，国家级环境和节能装备企业技术中心，2家子公司获评国家级“专精特新”小巨人企业，8家子公司获评重庆市级专精特新企业。耐德集团多年跻身重庆市工业企业50强，多年蝉联重庆市制造业企业100强。
一家对品控、交付、合规近乎苛刻的高端制造企业，把全体员工的福利商城交给川际供应链来办——这个选择本身，就是一份沉甸甸的信任。
二、把"省心、合规、有温度"写进服务里
川际供应链是做什么的？用一句大白话讲：企业福利采购的"AI全能管家"。
在这家公司的客户价值手册里，服务被概括成三个词：省心、合规、有温度。
省心——选品、下单、结算、履约、售后全流程托管，企业行政不再周旋于几十家供应商之间。据川际服务测算，行政团队从对接、比价、验收、结算的重复劳动中释放的精力可达六成以上，把时间还给真正重要的事。
合规——以科技型企业资质为基底，票据、溯源、售后全链路可审计，经得起国企、机关、高校、医院等严监管客户的审视。
有温度——不只逢年过节发米面油。地标农产、非遗好物、预制菜等差异化好物持续上新，节日礼盒、员工内购、全年福利规划按需定制，让员工拆开包裹的那一刻，真正感受到"被记得"。
支撑这套服务的，是川际供应链多年沉淀的四样"家底"：深耕政企赛道积累的客户渠道与成熟履约体系；虚拟仓搭建与区域物流精细化适配的供应链功力；覆盖集采、仓储、物流、结算的数字化系统，全程数据可追溯；以及"商业+公益助农"结合的模式创新——每一笔采购，都可能顺路完成一次助农。签约仪式现场
三、白纸黑字的承诺：每一个数字都算数
有温度，不等于没有标准。恰恰相反——这次合作格外"硬核"的地方，是把服务承诺一条条写进了合同：
专属商城：为耐德集团定制员工工会福利商城，融入耐德品牌元素，福利兑换、员工自购两种打开方式都支持；
额度透明：员工统一开户，工会福利虚拟预充值额度统一管理，每一笔发放与使用清清楚楚；
价格实在：所供商品价格不高于京东自营同类商品零售价，同样的东西，不花冤枉钱；
速度到位：订单2小时内确认，48小时内发货，7日内送达；
售后兜底：售后问题2小时内响应、24小时内给出解决方案、48小时内执行到位。
从下单那一刻到包裹签收、再到万一出现的售后问题，协议用小时级的时限，把"员工体验"四个字钉在了可量化、可考核的标尺上。对一家以严苛标准著称的制造企业来说，这样的条款，比任何漂亮话都有说服力。
四、把福利做成日常：这场合作才刚刚开始
"不做一锤子买卖"是川际供应链一贯的生意经——从一次集采建立信任，到年度框架协议，再到内购商城共建，客户的福利体系被当作一项长期工程来陪伴。此番与耐德集团的合作，正是这套"长期主义"的又一次落地。
"让每一次采购都创造看得见的价值。"这是写在川际供应链客户价值手册扉页上的一句话，也是这份协议朴实而贴切的注脚。接下来，川际供应链的项目团队将推进商城搭建与选品筹备，让耐德的员工们尽早收到来自"新管家"的第一份惊喜。签约仪式后，双方代表握手合影
关于海南川际供应链科技有限公司
海南川际供应链科技有限公司立足海南自贸港，是政企集采与员工福利一站式解决方案服务商，服务国企、机关、高校、医院等各类客户，提供年度框架协议、单次项目集采、内购商城共建等灵活合作方式，业务涵盖专属商城搭建、员工账户与虚拟预充值管理、全品类商品供应、一件代发履约与售后保障，坚持"省心、合规、有温度"的服务理念，让每一次采购都创造看得见的价值。
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